L'apprentissage.
Le contrat d'apprentissage pour qui ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit, à durée déterminée. Il est signé par l'apprenti et par l'employeur.
Il comporte plusieurs mentions obligatoires :
- La date de début et de fin.
- La durée.
- Le diplôme préparé.
- Le salaire.
- Les horaires de travail.
- L'adresse de l'établissement de formation.
Le contrat d'apprentissage fixe les engagements respectifs des trois partenaires :
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L'employeur s'engage à |
L'apprenti à |
Le CFA à |
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. Assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi . Lui désigner un maître d'apprentissage responsable de sa formation dans l'entreprise . Lui permettre de suivre la formation théorique au CFA . Lui verser un salaire |
. Respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise . Travailler pour l'employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé . Suivre régulièrement sa formation au CFA .Se présenter à l'examen |
. Définir les objectifs de formation . Assurer la formation . Informer les maîtres d'apprentissage |
Vous pouvez télécharger le contrat ainsi que la fiche pratique sur le contrat d'apprentissage sur le site : www.travail.gouv.fr
Les formations en contrat de professionnalistation et par apprentissage
En contrat de professionnalisation :
- DU "Assistant de clientèle", réservé à toutes personnes ayant le statut de travailleur handicapé
Par apprentissage et contrat de professionnalisation :
- Licence Professionnelle "Eclairage Public et Réseaux d'Energies"
| Fichier attaché | Taille |
|---|---|
| dossier_candidature_du_banque_jfc.pdf | 116.1 Ko |
| dossier_candidature_licence_pro_epre_2013-2014.pdf | 566.61 Ko |
Dernière Mise à jour : 12/04/2013
