Se former en alternance

Mis à jour le 23 mar 2018

L'alternance comprend deux types de contrats : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique dispensée à l’INU Champollion.

Nos formations en alternance

L'INU Champollion propose 3 Licences professionnelles et un Master en contrat d'apprentissage, ainsi que le diplôme d'ingénieurs ISIS. L'ensemble des licences professionnelles est accessible via le contrat de professionnalisation.

L'alternance pour qui ?

Contrat de professionnalisation

Bénéficiaires

  • Tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
  • Les bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH et les anciens bénéficiaires du contrat unique d’insertion (CAE ou CIE).

Employeurs

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue (exclu l’Etat, les collectivités territoriales, établissement publics administratifs).

Contrat d'apprentissage

Bénéficiaires

  • Tous les jeunes de 16 à 25 révolus (exception pour la Région Occitanie : jusqu’à 30 ans à compter du 01/01/2017 au 31/12/2019).
  • Les bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH et les anciens bénéficiaires du contrat unique d’insertion (CAE ou CIE).
  • Au delà de 26 ans : sportifs de haut niveau, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise

Employeurs

  • Entreprises du secteur public (non industriel et commercial) ou privé, entreprises de travail temporaire.

Vos démarches

  1. Définir votre projet professionnel pour trouver la formation qui vous convient.
  2. Déposer votre dossier de candidature pour le diplôme souhaité et à l’issue du jury d’admission être accepté en formation.
  3. Rechercher votre futur employeur : dès le mois de mars (pour une rentrée universitaire en septembre), vous pouvez commencer à démarcher des entreprises. Le contrat de professionnalisation étant un contrat de travail, la recherche doit être active, ciblée et méthodique.
  4. Prendre contact avec le service FCA de l’INU Champollion pour l’informer de l’avancement de vos démarches et être accompagné.

Une fois votre entreprise d’accueil trouvée, le service FCA établit un plan de formation personnalisé et une convention de formation professionnelle avec l’entreprise d’accueil.

Les atouts de l'alternance :

  • Pour les contrats de professionnalisation, par l’entreprise ou par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) ;
  • Pour les contrats d’apprentissage pas de frais d’inscription administrative ni de coût de formation.
  • En étant salarié, vous serez affilié au régime général de la Sécurité Sociale ;
  • La rémunération varie en fonction de l’âge. Elle correspond à un pourcentage du SMIC.
  • Vous mettez en pratique dans l’entreprise ce que vous apprenez en centre de formation, au contact de professionnels qualifiés afin d’accéder plus facilement à l’emploi
  • Obtention d’un diplôme et d’une expérience reconnue : vous obtenez un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;

Vous répondez aux besoins des entreprises, soit par :

  • une qualification enregistrée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (diplômes, CQP....),
  • une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche,
  • une qualification figurant sur une liste établie par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) d’une branche professionnelle.